Como país con una fuerte demanda de extranjeros altamente cualificados en los Países Bajos, hay varias cosas que puede necesitar para establecerse y trabajar con éxito en el país:
Un visado o permiso de trabajo válido:
Tendrá que obtener un visado o permiso de trabajo para trabajar legalmente en Holanda. Dependiendo de su nacionalidad y del motivo de su estancia, puede optar a un permiso de residencia para inmigrantes altamente cualificados, que le concede el derecho a trabajar y residir en Holanda durante un determinado periodo de tiempo.
Conocimientos de neerlandés:
Aunque muchos holandeses hablan inglés, aprender neerlandés te facilitará la integración en la sociedad, la cultura y el entorno laboral holandeses. También puede mejorar sus perspectivas laborales y aumentar sus posibilidades de entablar relaciones con colegas y amigos holandeses. Fit4Taal se especializa en enseñar el idioma a profesionales extranjeros con cursos online de neerlandés hechos a medida.
Conocimiento de la cultura y el entorno laboral neerlandeses:
Comprender la cultura y el entorno de trabajo holandeses le ayudará a adaptarse rápida y eficazmente a su nuevo entorno. Es importante conocer el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, los estilos de comunicación, la etiqueta en los negocios y las normas sociales.
Cualificaciones profesionales y experiencia:
Los Países Bajos tienen una mano de obra muy cualificada y, como extranjero, tendrá que tener las cualificaciones y la experiencia necesarias para competir en el mercado laboral. También es posible que necesite que las autoridades holandesas reconozcan sus cualificaciones para poder trabajar en determinadas profesiones.
Vivienda:
Encontrar una vivienda adecuada puede ser un reto en Holanda, sobre todo en las grandes ciudades. Como extranjero altamente cualificado, es posible que tenga que prever precios de alquiler más altos y estar preparado para desenvolverse en el mercado holandés de la vivienda.
Red de apoyo:
Crear una red de apoyo de colegas, amigos y otros expatriados puede ayudarle a adaptarse a la vida en los Países Bajos y a superar cualquier reto que se le presente. Fit4Taal cuenta con una red de 4.500 profesionales en los Países Bajos y puede ofrecerle apoyo y asesoramiento durante sus primeras etapas en el país.
Hablemos del salario
¿Cómo funciona esto?
Los Países Bajos cuentan con varias leyes y políticas para atraer a trabajadores altamente cualificados de todo el mundo. La principal ley que regula la entrada y estancia de trabajadores altamente cualificados en Holanda es la Ley de Entrada y Residencia de Extranjeros (Vreemdelingenwet).
En virtud de esta ley, los inmigrantes altamente cualificados pueden solicitar un permiso de residencia para trabajar en Holanda. Para poder optar a este permiso, debe cumplir los siguientes requisitos:
Tiene un contrato de trabajo o una oferta de trabajo de un empleador neerlandés reconocido por el Servicio de Inmigración y Naturalización de los Países Bajos (IND) como patrocinador de inmigrantes altamente cualificados.
Cobra un salario bruto superior a un determinado umbral, que se ajusta anualmente. En 2023, el umbral mínimo es de 4.830 euros brutos al mes para mayores de 30 años.
Overall, the Netherlands has a welcoming environment for highly skilled workers and offers several incentives to attract and retain them.
Comments